채용제목 초우량상장사 HR 시스템(Workday) 운영 대리급
직급 대리 나이
성별 무관 학력
외국어 근무지
담당업무 포지션 : HR 시스템(Workday) 운영

업무내용
Workday ​기능 개선, 개발 및 고도화 업무수행

-HR 시스템(Workday) 기능개선 및 개발 주도
-Business Process 최적화 및 Report 개발
-Workday 운영 효율화 지원
-HR 데이터기반 의사결정지원

필요요건
-학사이상, 인사/HRIS(SAP) 운영
-데이터 분석/보고서 작성 및 커뮤니케이션 역량을 보유하신분
-Microsoft Excel 활용이 능숙한 분

우대사항
-Workday, Success Factor 등 HR Saas 솔루션 운영경험자


히든JD
나이 조건 24세(2000년생) ~ 32세(1992년생)
경력 연수 5년 이상 ~ 7년 미만



포지션 : HR Analytics(HR 데이터 분석) 대리급 (마감)
1. 주요 업무
-HR 데이터 분석
-HR 관련주요 지표선정, 관리, 분석 리포팅
-임직원 데이터 활용/관리 전략 수립 및 실행
-Workday 기능개선 프로젝트 수행

2. 지원자격
-학사이상, 인사/HRIS(SAP) 운영
-Workday, Success Factor 등 HR Saas 솔류션 운영경험자
-데이터 분석/보고서 작성 및 커뮤니케이션 역량을 보유하신분
-Microsoft Excel 활용이 능숙한 분
- 3년~7년

3. 우대사항
-Data 분석 Tool 활용능력(R, Python등)을 보유하신분
-HR PI(process innovaction)업무 유경험자
-HR 제도운영/데이터 분석 유 경험자
자격요건
전형방법
연봉
상태 마감