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 채용제목 |
초우량상장사 HR 시스템(Workday) 운영 대리급 |
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| 직급 |
대리 |
나이 |
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| 성별 |
무관 |
학력 |
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| 외국어 |
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근무지 |
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| 담당업무 |
포지션 : HR 시스템(Workday) 운영
업무내용
Workday 기능 개선, 개발 및 고도화 업무수행
-HR 시스템(Workday) 기능개선 및 개발 주도
-Business Process 최적화 및 Report 개발
-Workday 운영 효율화 지원
-HR 데이터기반 의사결정지원
필요요건
-학사이상, 인사/HRIS(SAP) 운영
-데이터 분석/보고서 작성 및 커뮤니케이션 역량을 보유하신분
-Microsoft Excel 활용이 능숙한 분
우대사항
-Workday, Success Factor 등 HR Saas 솔루션 운영경험자
히든JD
나이 조건 24세(2000년생) ~ 32세(1992년생)
경력 연수 5년 이상 ~ 7년 미만
포지션 : HR Analytics(HR 데이터 분석) 대리급 (마감)
1. 주요 업무
-HR 데이터 분석
-HR 관련주요 지표선정, 관리, 분석 리포팅
-임직원 데이터 활용/관리 전략 수립 및 실행
-Workday 기능개선 프로젝트 수행
2. 지원자격
-학사이상, 인사/HRIS(SAP) 운영
-Workday, Success Factor 등 HR Saas 솔류션 운영경험자
-데이터 분석/보고서 작성 및 커뮤니케이션 역량을 보유하신분
-Microsoft Excel 활용이 능숙한 분
- 3년~7년
3. 우대사항
-Data 분석 Tool 활용능력(R, Python등)을 보유하신분
-HR PI(process innovaction)업무 유경험자
-HR 제도운영/데이터 분석 유 경험자 |
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| 자격요건 |
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| 전형방법 |
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| 연봉 |
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| 상태 |
마감 |
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