채용제목 초우량상장사 인사 보상 대리과장급
직급 대리과장 나이 39세이하
성별 무관 학력 학사
외국어 근무지 여의도
담당업무 [담당직무]
1. 그룹사 보상 제도 기획 및 운영
· 임금 제도 기획 및 임금 인상
· 성과급(인센티브) 기획
· 인건비 사업계획 수립
· 근태/복리후생 제도 개선 및 운영
2. 신규 근로시간 관리 및 Payroll 시스템 도입 및 운영
3. HR 제규정 개선/운영 및 노무 이슈 대응

[자격요건]
1. 필수사항
· 학사이상, 인사 기획/운영 경력 최소 5년 이상~10년 미만 (급여, 근태, 복리후생 등 / 단순 Payroll X)
· 근로기준법 등 관련 법규/이슈 관심이 많은 사람

2. 우대사항
· 그룹사 보상 제도 기획 경험자 (임금인상, 성과급, 근태 등)
· SAP 등 기타 HRIS 시스템 운영 경험자
자격요건
전형방법
연봉
상태 진행중