|
|
|
 |
| |
 채용제목 |
초우량상장사 인사 보상 대리과장급 |
|
| 직급 |
대리과장 |
나이 |
39세이하 |
|
| 성별 |
무관 |
학력 |
학사 |
|
| 외국어 |
|
근무지 |
여의도 |
|
| 담당업무 |
[담당직무]
1. 그룹사 보상 제도 기획 및 운영
· 임금 제도 기획 및 임금 인상
· 성과급(인센티브) 기획
· 인건비 사업계획 수립
· 근태/복리후생 제도 개선 및 운영
2. 신규 근로시간 관리 및 Payroll 시스템 도입 및 운영
3. HR 제규정 개선/운영 및 노무 이슈 대응
[자격요건]
1. 필수사항
· 학사이상, 인사 기획/운영 경력 최소 5년 이상~10년 미만 (급여, 근태, 복리후생 등 / 단순 Payroll X)
· 근로기준법 등 관련 법규/이슈 관심이 많은 사람
2. 우대사항
· 그룹사 보상 제도 기획 경험자 (임금인상, 성과급, 근태 등)
· SAP 등 기타 HRIS 시스템 운영 경험자 |
|
| 자격요건 |
|
|
| 전형방법 |
|
|
| 연봉 |
|
|
| 상태 |
마감 |
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
